가톨릭중앙의료원은 최근, 교직원들이 CMC 핵심가치에 대해 공유하고 5대 핵심가치를 실천을 할 수 있도록 ‘라라라 캠페인’을 시작한다고 발표했다.
‘라라라 캠페인이란’ CMC의 5대 핵심가치의 의미를 단순히 구성원들에게 전달하자는 캠페인으로서, one-way communication이 아닌 모두가 즐겁게 실천하는 쌍방향 커뮤니케이션으로 한 단계 승화시키자는 의미로 음표를 형상화한 ‘라라라 캠페인’으로 명명되었다.
또한 ‘라라라’라는 명칭은 다섯 가지 핵심가치의 실천사항을 네 글자인 ‘OOO라’로 표현한 것에서 아이디어를 얻기도 했다.
이번 캠페인은 지난 3월 가톨릭대학교 서울성모병원이 개원함에 따라, 가톨릭중앙의료원 전체의 새로운 발전을 위해 전 교직원이 하나의 공통된 지향점을 향해야 한다는 것을 목표로 시작되었다.
이를 위해 가톨릭중앙의료원은 지난 2006년에서 2008년까지 약 3년에 걸쳐 전 기관 교직원을 대상으로 ‘핵심가치공유 프로그램’을 실시하고, 서울성모병원 개원에 앞서 ‘CMC Story-I-Land’ 교육을 진행했던 바 있다.
가톨릭중앙의료원은 이번 캠페인을 위해 5대 핵심가치가 단순히 구호만으로 끝나지 않고 실생활에 녹아들 수 있도록 핵심가치별 이미지를 제작, 다각도로 활용할 예정이다.
‘생명존중과 의료선교’, ‘환자우선의 전인치료’, ‘윤리에 기초한 창의적인 연구’, ‘성숙하고 역량있는 전문인력 양성’, ‘상호신뢰와 윤리경영’ 등 다섯 가지 핵심가치 각각의 이미지들은 광고 형태로 각종 출판물이나 게시판에 게재된다.
이를 통해 교직원들은 각각의 핵심가치들이 의미하는 바를 깨닫고 어떠한 행동으로 실천해야 하는지 이해하게 된다.
또한 5대 핵심가치를 함축적으로 담은 아이콘을 제작, 이미지 광고의 보조 그래픽 요소로 활용하여 구성원들에게 5가지 핵심가치의 이미지를 보다 쉽게 전달하기로 했다.
뿐만 아니라 캠페인의 이미지를 대표할 ‘라라라 캠페인’ 엠블럼을 제작해 함께 사용하게 된다.
예년에 이어 2009년 연말에도 핵심가치별 Action plan story 공모전도 개최할 예정이다. 공모전은 수기부문과 UCC 부문으로 나누어 CMC 핵심가치의 실천 사례를 발굴하고 우수 사례를 공유, 전파함으로써 조직 몰입도를 향상시키는 효과를 불러일으킬 것으로 기대된다.
가톨릭중앙의료원은 이번 캠페인을 통해 교직원들이 통일된 시각으로 핵심가치를 공유하고 한마음 한뜻으로 핵심가치의 실천을 하게 됨에 따라, 외부 고객과 협력 기관, 가톨릭 신자들이 가톨릭중앙의료원에 대해 긍정적인 이미지를 갖게 될 것으로 기대했다.
