 HOME > 보건정책 |
|
 프린트 |
 기사목록 |
l |
 이전글 |
 다음글 |
|
|
| 1분기 8.9%, 전년동기비 1.7%p↑...초급자 부족 심각 |
지난 1분기 보건·의료분야의 구인난이 더욱 심각해진 것으로 나타났다. 특히 현장경력 2년 미만 초급자의 미충원율이 더욱 심각한 것으로 조사됐다.
27일 고용노동부의 '2016년 상반기 직종별 사업체 노동력 조사’에 따르면 지난 1분기 보건·의료분야의 총 구인 인원은 6만9762명으로, 전년 같은 기간에 비해 24.8% 늘어났다.
이 가운데 내국인이 6만9738명으로 절대 다수를 차지했고, 외국인 구인인원은 25명에 불과했다. 내국인 중에서는 상용근로자 6만4057명으로 90% 이상을 차지했다.
같은 기간 보건·의료분야 채용인원은 6만3567명으로 전년 동기대비 22.5%가 늘어났으나 구인인원 증가폭과는 1.7%p 가량 차이를 보였다.
채용인원 중 내국인이 6만3553명, 외국인은 14명으로 집계됐고, 내국인 중 상용근로자가 5만8072명으로 보고됐다.
이에 따라 미충원인원은 총 6195명으로 전년 동기대비 54.3% 급증했으며, 미충원율은 8.9%로 1.7%p가 늘어났다.
이 가운데 내국인 미충원인원은 총 6185명으로 54.0%가 늘어났고, 미충원율은 8.9%로 1.7%p가 늘어 총원 변화와 같은 흐름을 보였다.
또한 내국인 중 상용 근로자의 미충원인원은 5985명으로 전년 동기대비 49.6%가 늘어났으나 전체 보건·의료분야 및 내국인 미충원율보다는 다소 낮았으며, 증가폭도 1.3%p로 적었다.
반면, 상용근로자 외 내국인의 미충원인원은 200명으로 전년 동기대비 10배 이상 급증했고, 미충원율은 3.5%로 상용근로자보다 적었으나 증가폭은 3.2%p로 월등하게 높았다.
이외에 외국인의 미충원율은 44%로 내국인보다 5배 가량 높았다.
한편, 보건·의료분야의 직능 수준별 미충원율은 전문대졸 이하, 산업기사 이하, 현장경력 2년 미만 등의 초급자들이 더 높았다.
보고서에 따르면, 보건·의료분야의 내국인 미충원인원 중 경력이나 학력, 자격증과 무관한 1수준의 미충원인원은 538명으로, 전년 동기대비 228.7%가 늘어났으며, 미충원율은 9.1%로 집계됐다.
또한 현장경력 1년 미만 또는 국가기술자격법상의 기능사 수준 또는 고졸 수준인 2-1 수준의 미충원 인원은 1809명으로 전년 동기대비 81.8%가 늘어났고, 미충원율도 8.6%에 달했다.
나아가 현장경력 1~2년 미만 또는 국가기술자격법상의 산업기사 수준 또는 전문대졸 수준인 2-2 수준의 미충원 인원은 2527명으로 가장 많았고, 증가폭은 26.9%로 1수준이나 2-1수준, 3수준에 비해 상대적으로 적었지만, 미충원율은 10.9%로 가장 높았다.
이어 현장경력 2~10년 미만 또는 국가기술자격법상의 기사 수준 또는 대졸, 석사 수준인 3수준의 미충원 인원은 1260명으로 전년 동기대비 60.7%가 늘어났으며, 미충원율은 7.3%로 집계됐다.
이외에 현장경력 10년 이상 또는 국가기술자격법상의 기술사 수준 또는 박사 수준인 4수준의 미충원 인원은 50명으로 전년 동기보다 39%가 줄어들었으며, 미충원율도 2.1%에 그쳤다.
|
|
|
| - Copyrights ⓒ 성인병 뉴스 & cdpnews.co.kr, 무단 전재 및 재배포 금지 - |
|
| 기사제공 [성인병 뉴스] |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
_032.jpg)
