“열정과 헌신, 그리고 소통”

“‘주민을 위해서’라는 동질적인 목표아래
‘스스로 찾아서 생각하는’ 자세로,
아이디어를 발굴, 보건행정에 접목시켜”

■박 미영소장은…

○…특별한 동기는 없었다. 그러나 공공보건의료사업에 대한 관심은 남달랐다. 의대 재학 시절부터 무료 봉사 동아리에 가입하여 졸업 후에도 10년 이상 낙후된 지역에서 빈민진료와 지역사회 활동을 하면서 적지 않은 보람을 느꼈다. 1991년 경북의대 졸업 후 잠깐 병원 근무를 했으나 바로 1992년 7월 경북 상주에서 보건소 근무를 시작했다. 그리고 달성군에서만 10년 넘게 재직하고 있다. 특별한 사명감으로 시작하지는 않았어도 “서로의 삶에 대한 자기 성찰을 할 수 있는 고맙고 소중한 시간들”이었고, 그 만큼 보람도 컸다. 지금도 꾸준히 경북대 의학전문대학원에서 보건기관의 특성과 공공의료의 역할에 대한 강의를 그르지 않고 열성적으로 참여하는 것도 “개업해서 누릴 수 있는 경제적인 여유보다 훨씬 값진 인생의 보람을 만끽”하고 있기 때문이다. 보건소 근무이후 20여년동안 꾸준히 사회복지단체와 민간 관련 시설에 대한 후원을 하고 있는 것도 같은 이유다.

○…주민의 건강상태를 면밀하게 파악하여 긍정적인 방향으로 전환할 수 있다는 자부심, 예산의 효율적 사용에 대한 나름의 분석을 통해 보다 개선된 공공보건의료의 발전 방향을 모색해 볼 수 있다는 사명감 등. 함께 울어주고 웃어 주는 것. 보건소 사업은 하나하나가 정성과 사랑이 깃들어져 있지 않으면 그 효과를 배가시킬 수가 없다.
“주민들의 문제를 모두 해결해 줄 수는 없지만 서로가 같이 고민하고, 현재의 여건에서 최대한 그들의 입장을 존중해나간다면 결국 오랜 시간을 두고 볼 때 그것이 가장 강한 사랑의 표현이 아닐까요?”
집도 보건소가 위치한 현풍에서 지역주민으로 10년이상 거주하고 있다. 아들 둘도 지역의 학교에 보내고 있다. 그래서 주민들의 속사정을 누구 보다 소상히 알고 있다.
“게을러 지지 않으려고 노력하고 있습니다. 내가 불편해도 주민이 편하면 가치가 있는 일이죠. 부끄럽지 않게, 받은 만큼 최선을 다한다는 생각입니다.”

○…박 소장은 인터뷰를 하는 동안 열정과 헌신, 그리고 소통에 대한 얘기를 많이 했다. “사람이 일을 하는 것이고, 사람에게 집중하다 보면 성과는 저절로 따라 온다”는 생각이다. 자신은 직원들 개개인을 ‘플레이어(player)’로 보고, 그들이 ‘스타 플레이어’가 될 수 있도록 그라운드와 룰을 만들어 주는 역할에 충실할 것이라는 관점이다. 생동감 있는 조직문화를 일궈내는 역량은 결국 ‘열정’에서 비롯된다면서 “전 직원이 ‘주민을 위해서’라는 동질적인 목표아래 ‘스스로 찾아서 생각하는’ 노력으로, 아이디어를 발굴하여 보건행정에 접목시키고 있다.”고 했다.
그러기 위해 서로 나누고 베풀 수 있는 지혜로움, 서로를 응원해 줄 수 있는 조직문화를 조성하는 가교역할에 충실할 뿐 이라고 했다. 그러면서 스티브 잡스가 말한 ‘내가 이 조직에 있어야 하는 세 가지 이유’를 들려주었다. 즉, 헌신성, 청렴, 그리고 지속적인 연마 및 공부. 소통의 본질은 정보와 논의의 개방성, 특히 비판적이고 불편한 소리를 듣고 존중하는데 있음을 새삼 되새기게 하는 대목이다.

○…“보건소장의 중요한 역할 중 하나는 지역의 좋은 자원을 발굴하여 지역주민들을 위해 일하게 만드는 것입니다. 지역사회 자원들의 협력으로 보건소의 정책이 실질적으로 지역사회에 도움이 되도록, 低 예산 高 효율의 시책을 만드는데 최선을 다할 생각입니다.”
사회의 모든 현상이 공정하게, 긍정적으로 변화하는데 기여하고 싶다는 소망을 담고 있다.
차분히 웃으면서도, 업무에 관한 한 자신의 철학이 확고한 박 소장을 만나면서 “함께 울어주고 웃어 주는” 공생(共生)의 기분 좋은 에너지가 빠르고, 힘 있게 전달되었다.
시간이 나거나 머릿속이 정리가 안 될 때 박 소장은 트래킹 여행을 떠난다. 잡념을 잊게 한다. 그리고 나름의 성취감(?)도 있다. 최근에는 수영과 요가로 체력을 관리하고 있다. 바다를 좋아하여 스킨스쿠버 다이빙도 즐긴다. 이 모두가 “이야기가 있는 삶”을 추구하고자 하는 열정에 연유한다.
“저는 사람을 중시해요. 개인의 전문화된 업무능력과 업무에 대한 자긍심, 풍부한 경험이 어우러져야 지역주민의 삶의 질도 보다 향상될 수 있다고 믿습니다.”

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